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公司新聞

我司組織開展第一期后備人才培訓

    5月4日下午,我司組織開展了第一期后備人才培訓,活動的主題是“批評與自我批評”,所有后備人才培養對象及各部門負責人參加了此次培訓。



    “金無足赤,人無完人”,每個人都存在這樣或那樣的缺點,而這些缺點正是我們實現自我超越的突破口。接受他人的批評和建議是對自己最好的監督,是自己進步的助推器,也是心理承受能力培養的良好方式;給予他人批評和建議是對對方的一種善意提醒,這種善意的提醒需要有誠懇的態度,并且采用適當的表達方式,是溝通能力培養的有效方法;自我批評是自我反思、自我總結和自我提升的過程,這個過程是表達能力培養的重要途徑。


    培訓過程中,每一位后備人才培養對象結合工作實際,進行深刻的自我剖析,相互間進行誠懇的批評,并提出了中肯的建議。此次活動使后備人才培養對象心靈受到了觸動,促使其努力改變,并實現自我超越。




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